Doelgroep

  • Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • Werkgevers die in het kader van de Participatiewet en/of in het kader van sociaal ondernemen (met beperkte risico’s) kansen willen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Doelstelling

Het realiseren van een plaatsing voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt met als doel een reguliere werkplek.

Werkwijze

We maken afspraken over tijden, werkzaamheden en de duur van het contract. De medewerker gaat aan de slag onder begeleiding van ons. We bespreken regelmatig de voortgang van de samenwerking. De salarisbetaling verloopt via ons en de werkgever profiteert mogelijk van diverse subsidies en regelingen.

Resultaat

Een dienstverband tussen een werkgever en een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij hij of zij formeel in dienst is bij ons, maar de werkzaamheden bij de werkgever verricht.

Duur

De duur van de detachering is in overleg en in principe tijdelijk.