Doelstelling

Het bepalen van de loonwaarde van een kandidaat op de werkplek door onze gecertificeerde loonwaardedeskundige.

Werkwijze

Wil je de loonwaarde laten bepalen van een medewerker die aan de slag is gegaan bij een werkgever, maar mogelijk niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen?

Dan biedt onze loonwaardebepaling volgens de landelijke Uniforme Loonwaardemethodiek uitkomst. Deze bepaling bestaat onder andere uit een dossieronderzoek, werkplekobservatie en een interview met de werkgever en werknemer.

Op de werkplek vindt een onderzoek en observatie plaats waarbij de loonwaarde van werknemers met een arbeidsbeperking ten opzichte van werknemers zonder beperking wordt gemeten. We inventariseren welke hoofdtaken daadwerkelijk door de werknemer worden uitgevoerd, stellen de normfunctie vast en ook de arbeidsprestatie van de werknemer. Verder vindt er een gesprek met de werkgever en werknemer plaats.

De loonwaardedeskundigen zijn gecertificeerd volgens landelijke uniforme richtlijnen.

Opleider

MidZuid is erkend opleider uniforme loonwaardebepaling. MidZuid leidt eigen medewerkers én medewerkers van het Rijk van Nijmegen en WVS op tot loonwaardedeskundigen.

Resultaat

Een rapportage van de loonwaardebepaling van de werknemer inclusief advies over termijn nieuwe loonwaardebepaling.

Duur

5 uur

Meer weten?

Neem contact op met MidZuid: 0162 374 000 of via info@midzuid.nl.