Doel

Het oefenen van cruciale communicatie op de werkvloer zodat anderstalige deelnemers in de uitstroomfase richting een betaalde baan deze stap met meer zelfvertrouwen kunnen zetten.

Doelgroep

Anderstaligen met tenminste taalniveau A2 die voldoende werknemersvaardigheden ontwikkeld hebben om uit te stromen naar een betaalde baan.

Duur en voorwaarden

  • Start september 2026 bij voldoende aanmeldingen (minimaal 4 deelnemers);
  • 50 uur les;
  • Gestart wordt met 1x per week 2,5 uur. Later in het traject wordt het 1x per 2 weken.
  • In staat om op eigen gelegenheid op de locatie te komen.

Leerdoelen

Door middel van intensieve rollenspellen leren deelnemers niet alleen de taal, maar bijvoorbeeld ook:

  • zichzelf voor te stellen bij een nieuwe werkgever;
  • op een respectvolle manier teleurstelling te verwoorden;
  • constructief feedback te geven en te ontvangen;
  • sociaal te zijn in de pauze, ook als je graag op je telefoon zit;
  • het voeren van informele gesprekken, bijvoorbeeld tijdens de pauze.

Werkvormen

  • Klassikale instructie;
  • Interactie opdrachten;
  • Rollenspelen/ simulaties;
  • Snuffelstages in gewenste uitstroomrichting;
  • Inzetten van rolmodellen.

Beoordeling/resultaat

Er zijn vier oefenmomenten waar deelnemers d.m.v. rollenspelen (met externen) laten zien dat zij het geleerde in de praktijk toe kunnen passen. Als afsluiting van het project geven de deelnemers een eindpresentatie van maximaal 10 minuten waar zij laten zien welke ontwikkeling zij hebben doorgemaakt. Deelnemers krijgen een eindbeoordeling met taal- en uitstroomadvies op maat.

Meer weten?

Neem contact op met MidZuid: 0162 374 000 of via info@midzuid.nl.