Wat ga je doen?

Als matcher binnen het WerkgeversServicepunt (WSP) Dongemond voer je dagelijks gesprekken met werkzoekenden die klaar zijn voor een volgende stap richting betaald werk. Je brengt hun talenten, ervaring, mogelijkheden en ambities in kaart en bepaalt welke route het beste past.Op basis van jouw screening verbind je kandidaten aan vacatures, werkgeversadviseurs of ondersteun je zelf bij het vinden van passend werk. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van gemeenten, UWV, MidZuid en werkgevers in de regio.

Geen kandidaat is hetzelfde. Sommige mensen hebben een extra zetje nodig, missen nog bepaalde kwalificaties of vragen om maatwerk. Dat maakt het werk afwisselend en soms uitdagend. Je kijkt verder dan een cv en onderzoekt waar kansen liggen. Daarnaast denk je mee over het Meet & Match-proces, dat voortdurend in ontwikkeling is. Je signaleert kansen in de arbeidsmarkt, deelt inzichten met collega’s en draagt bij aan duurzame plaatsingen waar zowel kandidaat als werkgever blij van worden.

Kortom: een functie waarin je veel gesprekken voert, snel schakelt en dagelijks het verschil kunt maken voor mensen die weer aan het werk willen.

Jij bent iemand die

  • HBO werk- en denkniveau heeft met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • resultaatgericht is en snel kan schakelen;
  • innovatief en ondernemend is;
  • analytisch sterk is en de juiste vragen stelt om tot de kern te komen;
  • een stevige gesprekspartner is voor werkgevers én empathisch richting kandidaten;
  • ondernemend is, denkt in kansen en oplossingen en keuzes durft te maken;
  • ervaring heeft met netwerken binnen een (politiek) gevoelige omgeving en kennis heeft van de Participatiewet;
  • reeds beschikt over een goed werkgeversnetwerk in de gemeente Oosterhout (pré).

Wat krijg je nog meer?

  • Salaris tussen de € 3.171,55,- en € 4.529,78,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
  • 13e maand;
  • Contract voor 1 jaar;
  • 24 vakantiedagen o.b.v. 32 uur;
  • Laptop en telefoon;
  • Vergoeding zakelijke kilometers;
  • Goede pensioenregeling bij BeFrank;
  • Korting op aanvullende zorgverzekeringen via collectiviteit;
  • Reiskosten als je meer dan 10 km van de werklocatie woont;
  • Stimuleringsregeling voor o.a. aanschaf (elektrische) fiets, een sportabonnement of iPad met belastingvoordeel.