Medior Facilitair Medewerker - Politiedienstencentrum Breda (6126)

Breda – Aantal uren:  36   per week – VMBO/MBO-2

Functieomschrijving

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot catering. Daar ben je als facilitair medewerker in en om regio Breda verantwoordelijk voor. De panden vragen een verschillende aanpak en dat maakt je werk afwisselend. Samen met je collega’s zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun belangrijke taak.
Wat ga je doen?
Je bent samen met het team verantwoordelijk voor onderhoud en facilitaire zaken van één of meerdere panden in de regio Breda. Dat betekent niet alleen een lamp vervangen en een kleine storing oplossen, maar ook het testen van de brandmeldinstallatie, het bijvullen van materialen of het oplossen van problemen rond schoonmaak. Ook het begeleiden van monteurs, leveranciers of andere partijen die zaken voor ons oplossen is een belangrijke taak. De rol van facilitair medewerker is allround, en is in de loop van de jaren ontwikkeld naar een functie die steeds meer gaat over het inschakelen van de juiste ondersteuning. Het begeleiden en de administratieve afhandeling is dus minstens zo belangrijk als het zelf oplossen van kleine technische problemen.
Je hoofdtaken in dit diverse werkgebied zijn:

• met een facilitair oog signaleren wat er moet gebeuren in de panden, en hier actie op ondernemen;
• het begeleiden- en toezicht houden op externe leveranciers die werk verrichten binnen de panden;
• het verwerken van meldingen en aanvragen- en de afhandeling vastleggen in de administratieve systemen.

We begeleiden je goed. Een collega met ervaring neemt je mee tijdens de inwerkperiode en laat je alles zien wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Je kunt bij vragen altijd terecht bij je collega's.

Organisatie

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Zeeland-West-Brabant bestaat uit Team Bedrijfsadministratie, Team Logistieke Ondersteuning, Team Huisvesting en Team Facilitaire Services. Naast huisvestingszaken zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen, projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen, zijn wij ook verantwoordelijk voor het voertuigonderhoud.
We willen graag een 'great place to work' te zijn. Daarom staan medewerkersparticipatie, trots, plezier en vertrouwen bij ons centraal. Wij zorgen ervoor dat onze collega’s goed zijn voorbereid om jou te ondersteunen en dat je een vast aanspreekpunt hebt voor vragen. Samen zorgen we ervoor dat jij je werk met vertrouwen en plezier kunt doen.

Gevraagd

Je kunt kleine klussen oplossen, zodat de gebruiker weer snel tevreden is met een passende oplossing. Je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor de politiemedewerkers ter plekke, en voor iedereen die je zelf inschakelt. Je werkt gestructureerd, maar bent ook flexibel. Goed om te weten: je werkt in uniform, waardoor je voor andere collega's herkenbaar bent als lid van het facilitair team.
Verder vragen wij:

• minimaal vmbo/mbo-2 werk- en denkniveau;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• een technische achtergrond is een pré;
• ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel en Outlook) en een facilitair managementsysteem;
• in het bezit van VCA-basis certificaat, of de motivatie om deze via ons te behalen;
• in het bezit van een rijbewijs B (schakel).

Ons aanbod

De standplaats is Breda.
Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.595,- en maximaal € 3.862,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Medewerker Huisvesting, Services en Middelen C. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. Je ontvangt een tijdelijke aanstelling van 1 jaar. De tijdelijke aanstelling kan tot maximaal 2 keer (12 maanden per keer) worden verlengd. Een verlenging vindt plaats bij voldoende functioneren, in afstemming met de (direct) leidinggevende.

Werkdagen en tijden

Er is ruimte voor 1fte en het betreft een functie voor 36 uur per week, verspreid over 5 werkdagen (maandag t/m vrijdag). Hiervan afwijken of opbouw in uren is helaas niet mogelijk.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheid-, of veiligheidsonderzoek maakt onder deel uit van de selectieprocedure.
• Ondersteuning door een (eigen) jobcoach wordt (in ieder geval gedurende de inwerkperiode) verwacht. Heb je (nog) geen jobcoach? Dan helpen wij je hier graag bij!
• Deze vacature is opgesteld in het kader van de Banenafspraak.
• Let op: Sta je niet ingeschreven in het doelgroepregister, kom je niet in aanmerking voor deze functie.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlengen van maximaal 2x 12 maanden.
Binnen deze 3 jaar kan de medewerker zich bij ons verder ontwikkelen d.m.v. het volgen van persoonsgerichte- en functiegerichte opleidingen en trainingen, waarbij wij middels gedegen begeleiding van de medewerker na uiterlijk deze 3 jaar, streven naar een van de drie volgende opties:

1. De medewerker krijgt na uiterlijk 3 jaar een vaste aanstelling op de eigen functie;
2. De medewerker kan na uiterlijk 3 jaar intern bij de politie door-solliciteren op een andere functie;
3. De medewerker verlaat na 3 jaar de politie met een goed gevulde rugzak, en vindt onder begeleiding een andere baan buiten de politie.

Kandidaten kunnen uiterlijk zondag 5 april reageren op deze vacature, doormiddel van een CV, een zelf opgestelde motivatiebrief, en een bewijs van doelgroepregistratie (bijvoorbeeld een printscreen via mijn.uwv.nl).

Sollicitaties welke hier niet aan voldoen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Specificaties

Doelgroep Doelgroep register
Volgnummer 6126
Contactgegevens WSP West-Brabant, regio Dongemond
Werkgeversadviseur Bert Verlaan
Telefoonnummer 0162 374 192
Email wsp@midzuid.nl