Praktijkassessment geeft Elwin weer perspectief op werk

Soms is niet direct duidelijk welke ondersteuning iemand nodig heeft om vanuit een uitkering weer aan het werk te gaan. In die gevallen kan het UWV een praktijkassessment bij MidZuid inzetten. Tijdens zo'n traject wordt onderzocht welk werk bij iemand past, welke begeleiding nodig is en welke factoren buiten het werk invloed hebben op de inzetbaarheid. Het verhaal van Elwin laat zien hoe belangrijk zo'n eerste stap kan zijn. 

Op zijn tenen  

Tot 2018 werkte Elwin als goederenmachinist op het spoor. Toen het rooster veranderde en hij vroege diensten moest gaan draaien, ging het mis. "Ik sliep niet meer en werd zwaar depressief," vertelt Elwin. Die problemen kwamen niet uit het niets. Achteraf gezien liep hij al jaren op zijn tenen, worstelend met gevoelens van spanning, frustratie en boosheid. "Ik stond altijd aan. Ik kon zes of zeven keer per dag ontploffen. Niet naar mensen toe, maar op spullen. Uit pure frustratie." 

Pas nadat zijn zus hem hielp om hulp te zoeken, kwam hij terecht bij de GGZ. Daar kreeg hij uiteindelijk de diagnose autisme. "Toen vielen een heleboel puzzelstukjes op hun plek. Als ik dat vroeger had geweten, had mijn leven er waarschijnlijk heel anders uitgezien." 

Op zoek naar een nieuwe start 

Na zijn uitval en de diagnose volgden therapieën, begeleiding en medicatie. Ondanks die stappen bleef het lastig om passend werk te vinden. Hij werd ook een paar keer teleurgesteld, als beloftes niet werden nagekomen en hij ineens zijn baan verloor. Dat liet sporen na: "Je gaat je steeds afvragen: ben ik wel goed genoeg? Doe ik het wel goed?" Via een Wmo-consulent kwam MidZuid uiteindelijk in beeld. Omdat Elwin een uitkering van het UWV ontvangt, werd samen met zijn contactpersoon bij het UWV onderzocht welke mogelijkheden er waren.  

Onderzoeken wat wél mogelijk is 

Via het UWV startte Elwin met een praktijkassessment bij MidZuid. Trajectbegeleider Anniek legt uit wat daarbij komt kijken: "Tijdens een praktijkassessment onderzoeken we in vier maanden tijd welke werkzaamheden passend zijn, hoe iemand functioneert in een werkomgeving en welke ondersteuning nodig is. Daarnaast brengen we ook verschillende leefgebieden in kaart, zoals gezondheid, wonen en sociale contacten. Zo ontstaat een compleet beeld." 

Het praktijkassessment is vaak een eerste stap. Op basis van de uitkomsten wordt samen met het UWV bekeken welk vervolgtraject passend is.  

Een plek vinden binnen MidZuid 

Elwin begon zijn traject, zoals in principe alle medewerkers, in de kleinschalige productiehal Dok A. Dat bleek in het begin best een uitdaging. "Ik dacht: ik ga nooit al die mensen leren kennen." De sociale omgeving, de nieuwe collega's en de onbekende werkzaamheden vroegen tijd om aan te wennen. Pas de laatste maanden begint hij zich echt onderdeel van de groep te voelen. "Inmiddels heb ik het gevoel dat ik erbij hoor. Mensen helpen elkaar hier. Dat vind ik fijn." Wat hem vooral opvalt, is de sfeer binnen MidZuid: "Ik vind het verbazingwekkend hoe sociaal de mensen hier zijn. Niet alleen de collega's, maar ook de begeleiding. Er is altijd ruimte voor een gesprek." 

Structuur, maar ook nog steeds spanning 

Het werk heeft Elwin veel gebracht. Door de vaste werkdagen heeft hij weer meer structuur en regelmaat in zijn leven. "Sinds ik hier werk, maak ik weer plannen. Dat had ik al jaren niet gedaan." Maar dat betekent niet dat alle problemen verdwenen zijn. Nog altijd vindt Elwin het spannend om naar zijn werk te gaan. Iedere werkdag opnieuw. "Elke ochtend heb ik een knoop in mijn maag. Dan vraag ik me af of het wel goed gaat en of ik het wel goed genoeg doe." Eenmaal op het werk zakt die spanning vaak weg, maar de drempel blijft bestaan. 

Volgens Anniek is dat juist een belangrijk inzicht uit het traject. "Het gaat niet alleen om wat iemand kan op de werkvloer. Ook de dingen daaromheen bepalen of werk duurzaam vol te houden is." 

Toewerken naar een contract 

Uit het praktijkassessment bleek dat MidZuid voor Elwin een passende werkomgeving is. Inmiddels volgt hij een vervolgtraject waarin gewerkt wordt aan het uitbreiden van zijn belastbaarheid en het aanvragen van een indicatie Beschut Werk. Het uiteindelijke doel is duidelijk: "Na dit traject hoop ik in dienst te komen bij MidZuid." Ook heeft hij al ideeën over waar hij op termijn het liefst zou willen werken. "De technische dienst of logistiek lijken mij heel mooi. Daar ben je lekker bezig." 

Kijken naar mogelijkheden 

Voor Elwin draait het traject niet alleen om een baan. Het gaat om weer vertrouwen krijgen in zichzelf en ontdekken wat wél mogelijk is. "Dit is een investering in mezelf." Met die instelling werkt hij stap voor stap toe naar zijn doel: een duurzame plek binnen MidZuid en een toekomst waarin hij zijn talenten kan blijven inzetten.